EDITAL
EDITAL Nº 003/2026 – APAE - Santa Izabel do Oeste – PR
A Presidente da Associação e Pais e Amigos dos Excepcionais de Santa Izabel do Oeste – APAE torna público que estão abertas as inscrições para a realização do processo seletivo simplificado para contratação emergencial e temporária de cargos. Tendo por finalidade a seleção de profissionais, cujo objetivo é atender a necessidade da natureza empregatícia do regime CLT na Instituição.
1.DAS VAGAS
Segue o quadro de cargos, vagas, carga horária semanal e requisitos de escolaridade.
CARGO
VAGAS
C/H
REQUISITO DE ESCOLARIDADE
REMUNERAÇÃO
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO ESPECIAL
01
10 HORAS
Nível Superior em Educação Licenciatura e especialização formada na área da educação e ou cursando Educação Especial.
R$ 1.444,27
2. DA INSCRIÇÃO
A inscrição se dará com a entrega de currículos na sede da Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais – sito Rua Butiazeiro – S/N – Bairro São José Operário – Santa Izabel do Oeste – PR. Nas seguintes datas: de 13/04/2026 a 17/04/2026 nos horários de 08h00min as 11h00min – 13h00min as 17h00min. Conforme publicação no site oficial da Entidade.
2.1 OS CANDIDATOS TERÃO QUE APRESENTAR NA HORA DA INSCRIÇÃO, DOCUMENTOS ORIGINAIS ACOMPANHADOS DAS RESPECTIVAS CÓPIAS OU AUTENTICADOS DOS SEGUINTES DOCUMENTOS:
· RG;
· CPF;
· Comprovante de Endereço;
· Comprovante de Escolaridade compatível com o cargo: Diploma da Graduação e Certificado da Pós Graduação com Histórico.
2.2 SER MAIOR DE 18 ANOS.
2.3 DAS ENTREVISTAS E APLICAÇÃO DE TESTES
SERÃO SELECIONADOS EM PRIMEIRO MOMENTO 03 CANDIDATOS, EM BASE DE EXPERIENCIA E CURRICULO.
Serão convocados com horário agendado, na Sede da APAE para ENTREVISTA e COM APLICAÇÃO DE TESTES PARA OS CANDIDATOS JÁ INSCRITOS ANTERIORMENTE, até a data prevista em Edital.
3. PARA CONTRATAÇÃO
3.1 Perfil do profissional: Assiduidade, pontualidade, comprometimento, ter bom relacionamento interpessoal, proativo, possuir afinidade e experiência com a Educação, empatia, ter ética profissional, respeitar a hierarquia.
3.2 Fica vedado à contratação, de pessoas que possuam vínculos de parentesco com a Diretoria, conforme parecer 020/2018 são eles:
· Cônjuge;
· Companheiro;
· Parente por consanguinidade ou afinidade em até o terceiro grau em linha reta ou colateral.
3.3 Conforme a necessidade da Entidade os candidatos serão convocados para assumir contrato CLT, de acordo com a classificação.
4. DO PROCESSO SELETIVO
4.1 A aplicação de testes psicológicos, por profissional especialista. Testes que avaliam memória, atenção, relacionamento interpessoal, qualidade e produtividade.
4.2 Em um segundo momento, entrevistas individuais com as participantes que foram pré-selecionadas, e forem aprovadas nas avaliações.
4.3 Comprovação de experiência na área, ou requisitos em trabalhos anteriores.
5. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A FORMALIZAÇÃO DO CONTRATO
5.1 Ter sido aprovado no SELETIVO SIMPLIFICADO, ANÁLISE DE CURRICULO E ENTREVISTA.
5.2 O classificado deverá apresentar no ato da contração os documentos comprobatórios originais acompanhados das respectivas cópias.
· Carteira de Trabalho;
· Foto 3x4;
· CPF;
· RG;
· Titulo de Eleitor;
· Comprovante de quitação eleitoral;
· Certidão de Nascimento ou Casamento;
· Comprovante de Endereço;
· Certidão dos Filhos menores de 14 anos;
· Carteira de vacinação dos filhos até 07 anos;
· Exame admissional;
· Comprovante de escolaridade compatível com o cargo;
· Certidão Negativa de ações cíveis e criminais – Estadual;
· Certidão Negativa de ações cíveis e criminais- Federal;
· Declaração de não acumulação de cargo público.
6. DAS VAGAS
As vagas serão supridas conforme a necessidade de atuação da Apae.
Santa Izabel do Oeste, 13 de Abril de 2026.
Marli Lucia Pelissa
Presidente