Edital 003/2022

EDITAL

EDITAL Nº 003/2022 – APAE - Santa Izabel do Oeste – PR

                A Presidente da Associação e Pais e Amigos dos Excepcionais de Santa Izabel do Oeste – APAE torna público que estão abertas as inscrições para a realização do processo seletivo simplificado para contratação emergencial e temporária de cargos. Tendo por finalidade a seleção de profissionais, cujo objetivo é atender a necessidade da natureza empregatícia do regime CLT na Instituição.

1.DAS VAGAS

Segue o quadro de cargos, vagas, carga horária semanal e requisitos de escolaridade.

CARGO

VAGAS

C/H

REQUISITO DE ESCOLARIDADE

REMUNERAÇÃO

FISIOTERAPEUTA

01

24

HORAS

Graduação e habilitação no

Registro profissional CRF

R$ 2.583,20

2. DA INSCRIÇÃO

A inscrição se dará com a entrega de currículos na sede da Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais – sito Rua Butiazeiro – S/N – Bairro São José Operário – Santa Izabel do Oeste – PR. Nas seguintes datas: de 23/03/2022 a 25/03/2022 nos horários de 08h00min as 11h30min – 13h00min as 17h00min. Conforme publicação no site oficial da Entidade.

2.1 - OS CANDIDATOS TERÃO QUE APRESENTAR NA HORA DA INSCRIÇÃO, DOCUMENTOS ORIGINAIS ACOMPANHADOS DAS RESPECTIVAS CÓPIAS OU AUTENTICADOS DOS SEGUINTES DOCUMENTOS:

·        RG;

·        CPF;

·        Comprovante de Endereço;

·        Curriculum Vitae com foto 3x4;

·        Comprovante de Escolaridade compatível com o cargo: Diploma da Graduação, Certificado e habilitação.  

2.2 – SER MAIOR DE 18 ANOS.

2.3 DAS ENTREVISTAS E APLICAÇÃO DE TESTES

No dia 29/03/2022 ás  17h00min no endereço Av XV de novembro, clinica APRIMORE- centro de Ampere – acontecerá a ENTREVISTA COM APLICAÇÃO DE TESTES PARA OS CADIDATOS JÁ INSCRITOS ANTERIORMENTE.

3. PARA CONTRATAÇÃO

3.1 – Perfil do profissional : Assiduidade, pontualidade, comprometimento, ter bom relacionamento interpessoal, proativo, possuir afinidade e experiência com a Educação, empatia, ter ética profissional, respeitar a hierarquia.

3.2-Fica vedado à contratação, de pessoas que possuam vínculos de parentesco com a Diretoria, conforme parecer 020/2018 são eles:

·        Cônjuge;

·        Companheiro;

·        Parente por consanguinidade ou afinidade em até o terceiro grau em linha reta ou colateral.

3.3- Conforme a necessidade da Entidade os candidatos serão convocados para assumir contrato CLT, de acordo com a classificação.

4. DO PROCESSO SELETIVO

4.1- A aplicação de testes psicológicos, por profissional especialista. Testes que avaliam memória, atenção, relacionamento interpessoal, qualidade e produtividade.

4.2- Em um segundo momento, entrevistas individuais com as participantes que foram pré-selecionadas, e forem aprovadas nas avaliações.

4.3 – Comprovação de experiência na área.

5. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A FORMALIZAÇÃO DO CONTRATO

5.1-Ter sido aprovado no SELETIVO SIMPLIFICADO, ANALISE DE CURRÍCULO E ENTREVISTA.

5.2-O classificado deverá apresentar no ato da contração os documentos comprobatórios originais acompanhados das respectivas cópias.

·        Carteira de Trabalho;

·        Foto 3x4;

·        CPF;

·        RG;

·        Titulo de Eleitor;

·        Comprovante de quitação eleitoral;

·        Certidão de Nascimento ou Casamento;

·        Comprovante de Endereço;

·        Certidão dos Filhos menores de 14 anos;

·        Carteira de vacinação dos filhos até 07 anos;

·        Exame admissional;

·        Comprovante de escolaridade compatível com o cargo;

·        Certidão Negativa de ações cíveis e criminais – Estadual;

·        Certidão Negativa de ações cíveis e criminais- Federal;

·        Declaração de não acumulação de cargo público.

Santa Izabel do Oeste, 23 de Março de 2022.

Iracema do Carmo

Presidente da APAE