Edital 002/2026

EDITAL

EDITAL Nº 002/2026 – APAE - Santa Izabel do Oeste – PR

A Presidente da Associação e Pais e Amigos dos Excepcionais de Santa Izabel do Oeste – APAE torna público que estão abertas as inscrições para a realização do processo seletivo simplificado para contratação emergencial e temporária de cargos. Tendo por finalidade a seleção de profissionais, cujo objetivo é atender a necessidade da natureza empregatícia do regime CLT na Instituição.

1. DAS VAGAS

Segue o quadro de cargos, vagas, carga horária semanal e requisitos de escolaridade.

CARGO: Psicóloga

VAGAS: 01

C/H: 32 horas semanais

REQUISITO   DE ESCOLARIDADE/TÉCNICA: Ensino Superior Completo com registro na Classe

REMUNERAÇÃO: 4.260,00

PSICÓLOGO (A)

2.   DA INSCRIÇÃO

A inscrição se dará com a entrega de currículos na sede da Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais – sito Rua Butiazeiro – S/N – Bairro São José Operário – Santa Izabel do Oeste – PR. Nas seguintes datas: de 09/02/2026 a 13/02/2025 e horários: 08h00min as 11h00min – 13h00min as 16h00min e dia 29/02 até as 11:00. Conforme Publicação no Site Oficial da Entidade.

2.1  - OS CANDIDATOS TERÃO QUE APRESENTAR NA HORA DA INSCRIÇÃO, DOCUMENTOS ORIGINAIS ACOMPANHADOS DAS RESPECTIVAS CÓPIAS OU AUTENTICADOS DOS SEGUINTES DOCUMENTOS:

·        RG;

·        CPF;

·        Comprovante de Endereço;

·        Curriculum Vitae com foto 3x4;

·        Comprovante de Escolaridade compatível com o cargo: Diploma da Graduação, Certificado e habilitação.

2.2  SER MAIOR DE 18 ANOS.

2.3  DAS ENTREVISTAS E APLICAÇÃO DE TESTES

SERÃO  SELECIONADOS EM  PRIMEIRO  MOMENTO 03   CANDITOS, EM   BASE  DE EXPERIENCIA E CURRICULO.

Serão convocados com horário agendado, na Sede da APAE para ENTREVISTA e COM APLICAÇÃO DE TESTES PARA OS CADIDATOS JÁ INSCRITOS ANTERIORMENTE, até a data

prevista em Edital.

3.   PARA CONTRATAÇÃO

3.1   Perfil do profissional: Assiduidade, pontualidade, comprometimento, ter bom relacionamento interpessoal, proativo, possuir afinidade e experiência com a Educação, empatia, ter ética profissional, respeitar a hierarquia.

3.2   Fica vedado à contratação, de pessoas que possuam vínculos de parentesco com a Diretoria, conforme parecer 020/2018 são eles:

·        Cônjuge;

·        Companheiro;

·        Parente por consanguinidade ou afinidade em até o terceiro grau em linha reta ou colateral.

3.4 Conforme a necessidade da Entidade os candidatos serão convocados para assumir contrato CLT, de acordo com a classificação.

4.   DO PROCESSO SELETIVO

4.1   A aplicação de testes psicológicos, por profissional especialista. Testes que avaliam memória, atenção, relacionamento interpessoal, qualidade e produtividade.

4.2     Em um segundo momento, entrevistas individuais com as participantes que foram pré- selecionadas, e forem aprovadas nas avaliações.

4.3  Comprovação de experiência na área, ou requisitos em trabalhos anteriores.

5.   DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A FORMALIZAÇÃO DO CONTRATO

5.1  Ter sido aprovado no SELETIVO SIMPLIFICADO, ANALISE DE CURRICULO E ENTREVISTA.

5.2  O classificado deverá apresentar no ato da contração os documentos comprobatórios originais acompanhados das respectivas cópias.

·        Carteira de Trabalho;

·        Foto 3x4;

·        CPF;

·        RG;

·        Título de Eleitor;

·        Comprovante de quitação eleitoral;

·        Certidão de Nascimento ou Casamento;

·        Comprovante de Endereço;

·        Certidão dos Filhos menores de 14 anos;

·        Carteira de vacinação dos filhos até 07 anos;

·        Exame admissional;

·        Comprovante de escolaridade compatível com o cargo;

·        Certidão Negativa de ações cíveis e criminais – Estadual;

·        Certidão Negativa de ações cíveis e criminais- Federal;

·        Declaração de não acumulação de cargo público.

6.   DAS VAGAS

As vagas serão supridas conforme a necessidade de atuação da Apae.

Santa Izabel do Oeste, 09 de fevereiro de 2026.

Marli Lucia Pelissa

Presidente da APAE